Dúvidas Trabalhistas ?

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    DEPOIMENTOS

    O reconhecimento de nossos clientes:

    Larissa Pereira

    "O advogado que me atendeu foi extremamente profissional e atento. Me explicou todo o processo de forma simples e me deu a confiança de que meu caso estava em boas mãos.

    Francisco Nogueira

    "Fiquei impressionado com o profissionalismo e a dedicação do escritório. Desde o primeiro contato, me senti amparado e confiante de que meu caso estava em ótimas mãos.

    Juliana Martins

    "Tive meu voo cancelado e o escritório me ajudou de forma rápida e eficiente. O processo foi descomplicado e me mantiveram informado o tempo todo. Recomendo sem dúvida!"

    Bruno Reis

    "O escritório foi impecável em todos os aspectos. Desde o primeiro contato, fui muito bem atendido, e a comunicação foi sempre clara e objetiva. Eles cuidaram de tudo, me deixando tranquilo."

    Thiago Ferraz

    "O atendimento foi ótimo desde o início. O escritório foi rápido em entender minha situação e me guiou de forma clara em todo o processo. A solução foi ágil e sem enrolação."

    Perguntas Frequentes

    O que é aviso prévio e como funciona?

    O aviso prévio é o período que deve ser cumprido ou pago pelo empregado ou empregador quando há rescisão do contrato de trabalho. Ele pode ser trabalhado ou indenizado. O prazo mínimo é de 30 dias, podendo aumentar em 3 dias por ano trabalhado, até o limite de 90 dias.

    Tenho direito a receber horas extras?
    Sim, você tem direito a horas extras se trabalhar além da jornada estipulada em contrato (geralmente 8 horas diárias ou 44 horas semanais). Elas devem ser remuneradas com acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal, ou conforme convenção coletiva aplicável.
    O que fazer se meu empregador não assinou minha carteira de trabalho?

    Trabalhar sem registro é uma irregularidade. Você pode formalizar uma denúncia no Ministério do Trabalho ou buscar orientação jurídica para exigir seus direitos, como FGTS, INSS, férias e 13º salário.

    Tenho direito a estabilidade no emprego após a licença maternidade?

    Sim. A empregada tem estabilidade de 5 meses após o parto. Isso significa que não pode ser demitida sem justa causa nesse período, salvo em situações excepcionais, como falência da empresa.

    Qual é o prazo para pagamento da rescisão?
    O prazo para pagamento das verbas rescisórias depende do tipo de aviso prévio:
    Aviso prévio trabalhado: 1º dia útil após o término.
    Aviso prévio indenizado: 10 dias corridos a partir da rescisão.
    Posso ser demitido durante o período de experiência?

    Sim, desde que seja respeitado o aviso prévio proporcional ou o pagamento da indenização correspondente. O período de experiência segue as regras do contrato por prazo determinado.

    O que é considerado justa causa para demissão?
    Justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave, como: Ato de improbidade (roubo, fraude). Desídia (negligência contínua). Mau comportamento ou indisciplina. Cada caso deve ser analisado com cautela.
    Quais são os direitos do trabalhador em caso de demissão sem justa causa?
    Os direitos incluem:
    Saldo de salário.
    Aviso prévio.
    Férias vencidas e proporcionais + 1/3.
    13º salário proporcional.
    Multa de 40% sobre o FGTS.
    Seguro-desemprego (se cumpridos os requisitos).

    Dr. Israel Marcos

    Com mais de 10 anos de experiência, o Dr. Israel é amplamente reconhecido por sua excelência em diversas áreas do Direito, acumulando um histórico de mais de 80% de êxito em suas ações. Sua atuação destaca-se pela combinação de expertise técnica e foco na solução eficiente de problemas legais, sempre priorizando os interesses e a satisfação de seus clientes. Conta com uma equipe altamente qualificada e multidisciplinar, composta por mais de 30 profissionais especializados, garantindo um atendimento completo, personalizado e eficaz em cada caso.

    COMPREENDA

    Por Que Escolher Nosso Escritório

    Rapidez no Atendimento

    Em até 24h nossa equipe entra em contato e lhe concede uma análise detalhada do seu caso.

    Equipe Altamente Qualificada

    Nossos advogados têm vasta experiência no ramo, e cuidarão do seu caso com toda a excelência

    Resultados Comprovados

    Nossa experiência garante soluções eficientes e resultados consistentes em casos desafiadores.

    Atenção Personalizada

    Sabemos que cada caso é único e por isso tratamos sua situação como nossa prioridade, comsigilo e segurança.

    Soluções Eficazes

    Elaboramos estratégias objetivas e eficientes, economizando tempo e recursos sem comprometer a qualidade.

    Transparência Total

    Mantemos você informado em todas as etapas, com decisões claras e seguras, reforçando a confiança em cada passo.

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